Ny personal och mer knäcke. Se vad som händer om den offentliga sektorn
decimeras i din kommun.

MALMÖ – Övertid och mertid
för de friska

Malmös beredskap är god. Det anser de ansvariga efter en genomgång med
kommunens samtliga förvaltningar.

I ett värsta läge kan halva personalstyrkan vara sjuk under två tre veckor.
Under sex till åtta veckor räknar man med att 15–25 procent kan vara sjuka.
Trots det är bedömningen att verksamheterna kommer att upprätthållas även om
kvalitet, service och tillgänglighet blir lägre.

Anställda som just gått i pension har fått brev med en förfrågan om de kan
tänka sig att jobba. Frisk personal kan få hoppa in i annan verksamhet,
scheman förändras, korttidsvikarier kan anställas och så får de som är
friska jobba övertid eller mertid.

Fritidsförvaltningen satsar på evenemang som ger intäkter före träningstider
och skötsel av träningsplaner.

/Bibi Häggström

LUND – Mer knäcke än vanligt

Två medicinskt ansvariga sjuksköterskor och en skolläkare träffar varje vecka
Universitetssjukhuset i Lund. Information därifrån går ut till skolorna
inklusive friskolor.

Alla förvaltningar ska se över hur man får extra personal, framför allt inom
omsorgen.

”Det handlar också om att köra ut mat till äldre. Kanske kan vi bara ha ett
kök öppet som får servera kall mat till alla boendena. Kanske får vi servera
mer knäcke än vanligt”, säger Eva Dervall, säkerhetssamordnare i Lunds
kommun.

Andra förvaltningar, som stadsbyggnadskontoret, är inte lika känsliga för
frånvaro.

Lunds universitet erbjuder lokaler om kommunen behöver. Samtidigt lovar
kommunen att ställa upp med personal åt universitetet om det går.

/Anders Malmström

BURLÖV – Högstadieelever får
klara sig själva

I Burlöv prioriteras vård och omsorg, skola och kommunledningsfunktioner.

”Det handlar om kommunal hemsjukvård, att det finns vårdpersonal och
handläggare för vårdärenden. Även maten är viktig”, säger Bo-Göran
Andersson, säkerhets- och beredskapssamordnare.

Förskolan och låg- och mellanstadiet prioriteras i skolan. Högstadieelever kan
få klara sig själva i större utsträckning. Skolorna kan i värsta fall klara
sig med hälften av personalen.

”Men då pratar vi inte om pedagogisk verksamhet, utan en plats för barnen att
vara på”, säger Bo-Göran Andersson.

Det finns en plan för hur kommunen ska fungera med ett bortfall på 50–55
procent.

I kommunledningen måste bland annat jurister och registrator finnas, så att
offentlighetsprincipen fungerar.

/Jenny Eriksson

KÄVLINGE – Maten säkras för barn och äldre

Pulvermos, pulversås, pasta, ris, pulversoppa, frukt- och grönsakskonserver.
Hårt bröd, ost, frysta grönsaker, minutpotatis, sillkonserver, köttbullar,
timbaler och mjölkpulver. Det ska finnas som en buffert i skolköken och i
äldreboendenas kök.

”Kostenheten tog fram listan för två tre veckor sedan”, säger Per Nordén,
säkerhetschef i Kävlinge.

Varje förvaltning går kontinuerligt igenom vad som kan förberedas. Senast var
det informationsavdelningen som skulle se till att det finns bärbara datorer
så att folk kan jobba hemifrån för att de inte ska bli sjuka.

Man har skissat på ett scenario som utgår från att 25 procent av de anställda
blir sjuka. Om utbrottet blir så stort stängs flera kommunala verksamheter:
daglig verksamhet, dagcentraler, restauranger, fotvård och fixartjänsten.

/Jessica Ziegerer

LOMMA – Klarar ett bortfall
av personal

I Lomma ligger en del samhällsviktiga funktioner hos privata aktörer. Men det
är inget som oroar säkerhets- och beredskapssamordnare Anders Åkesson.

”Vi har varit i kontakt med de aktörer som står för samhällsviktiga funktioner
och känner oss trygga med deras beredskap”, säger han.

Anders Åkesson tror inte att personalen kommer att minska mer än vid
semestertider, men har ändå förberett för betydligt större bortfall.
Noggrannast är det inom socialförvaltningen där det finns planer i olika
steg upp till 25 procents personalbortfall.

Skulle sjukfrånvaron bli betydligt högre än väntat aktiveras
krisledningsorganisationen. Där har samtliga medlemmar ställföreträdare, och
anses klara av ett visst bortfall.

/Karl Edqvist

STAFFANSTORP – Har utgått från värsta möjliga

I Staffanstorp har kommunen gjort en risk- och sårbarhetsanalys med värsta
möjliga scenario som utgångspunkt: 50 procents sjukfrånvaro samtidigt.

”Vi har tittat på hur det skulle fungera med halva personalstyrkan och på hur
vi kan disponera om våra resurser om det behövs”, säger Michael Marklund,
säkerhets- och beredskapschef i Staffanstorp.

Viktiga samhällsfunktioner som måste fungera är reningsverk, energibolaget,
räddningstjänst och vårdpersonal samt ekonomi och IT. Och kommunen har
kontaktat före detta anställda som är beredda på att hoppa in och jobba vid
behov.

/Maria Lovén

SVEDALA – ”Vi känner oss 
förberedda”

Alla verksamheter har gjort upp en pandemiplan för hur de ska arbeta om det
blir ett stort bortfall i verksamheten.

Samhällsviktiga verksamheter prioriteras: att leverera vatten, servera mat
till skolor och äldreboenden samt att reparation och underhåll av IT-system
och VA-ledningar fungerar.

Nästa vecka kommer skolbarnen i Svedala kommun att börja få vaccination.
Eleverna på Nils Fredriksson utbildning kommer att vaccineras efter
höstlovet.

När det gäller bemanning och personalfrågor har Svedala tagit med det i
planerna. Personal som nyligen gått i pension ska kunna jobba och de som
jobbar 50 procent ska kunna gå upp till heltid.

”Vi har inte nonchalerat detta. Vi känner oss förberedda”, säger Bo Hansson,
beredskapssamordnare i Svedala.

/Maria Lovén

VELLINGE – Pandemiplan redan 2007

När Marie Louise Arendt började som kansli- och säkerhetschef i Vellinge
kommun 2007 var en pandemiplan det första hon gjorde.

”Vid en pandemi är den största problemfaktorn personalresurserna och därför är
det viktigt att verksamheter som skola, barnomsorg och särskilda boenden har
tillräckliga resurser”, säger Marie Louise Arendt, säkerhetschef.

Kommunen har även pratat om att köpa in och lagra varor som medicin och mat i
form av konserver, ris och pasta.

”Vi måste fundera på vad och hur mycket vi använder olika produkter och
tjänster. Vi har också tittat på om det går att knyta kontakter med
reservleverantörer”, säger Marie Louise Arendt.

/Maria Lovén

TRELLEBORG – I våras bildades 
en pandemigrupp

I Trelleborg bildade i våras en pandemigrupp och varje torsdag träffas
personalchef Magnus Dahlberg, kommunalråd Ulf Bingsgård, kommundirektör
Rutger Persson och säkerhetschef Sven Jönsson för att gå genom dagsläget i
kommunen.

”Men det känns som vi har gasat på lite grann för mycket, men å andra sidan
visste man inte hur det skulle bli för några månader sedan”, säger Sven
Jönsson.

Misstänkta influensafall i kommunen registreras, en vecka har det varit två
fall bland de anställda, just nu finns inget misstänkt fall.

Kommunens förvaltningar har gjort en riskanalys och utifrån den sett på hur
personal exempelvis kan flyttas till hårt drabbade verksamheter.

/Maria Lovén