Projektet Time Care startade i januari 2009. Målet var att kunna erbjuda fler anställda en högre sysselsättningsgrad genom minskad vikarieanvändning. Modellen testades dels inom äldreomsorgen, på en avdelning med särskilt boende (se artikeln intill) och dels inom handikappomsorgen.Men det slog olika väl ut.