Några anställda inom gruppboenden för personer med autism och
beteendestörningar jobbar mest övertid i Lunds kommun.

Kommunrevisionens granskade perioden april 2008–mars 2008. Under året var det
17 personer som samlade på sig mer än 200 timmars övertid – den gräns då
arbetsgivaren enligt arbetstidslagen måste söka dispens. Några av dem som
låg högst var anställda vid gruppboenden, en del av vård- och
omsorgsförvaltningen.

– De arbetar ofta vid små enheter, och där blir man sårbara om någon av de
anställda är borta, säger Seth Pettersson, vård- och omsorgschef.

På boendena finns bland annat personer med diagnoser inom autismspektrat och
svårartade beteendestörningar.

”Detta medför att det är väldigt svårt för brukarna att acceptera ny
personal”, skriver Anders Hansson, enhetschef för boende och habilitering.

Lösningen blir då att de som känner patienterna jobbar över. En annan
förklaring är att erfaren personal kallas in extra för att hantera extra
krävande brukare.

Efter det att kommunrevisionen uppmärksammat kommunen på problemet, har nu
vård- och omsorgsförvaltningen ansökt om dispens från regeln om max 200
timmars övertid för tre anställda vårdare.