Inte heller Arbetsmiljöverket agerar direkt med anledning av situationen på
Lundafastigheter.

Skyddsombudet på Lundafastigheter har anfört att skrivelsen till arbetsgivaren
ska hanteras enligt Arbetsmiljölagen kap 6 § 6a. Det innebär att kommunen
som arbetsgivare ”utan dröjsmål” ska ta upp den fråga som skyddsombudet vill
diskutera.

Men enligt tillsynsdirektör Mats Ryderheim på Arbetsmiljöverket i Malmö är det
helt okej att vänta två–tre veckor med att behandla skyddsombudets begäran.

– Just nu är det semestertider och kanske inte den bästa tiden att starta ett
förbättringsarbete på arbetsplatsen, säger han.

Att personalen krävt chefens avgång är inte något som kräver snabbare
åtgärder, menar Mats Ryderheim.

– Vi utgår aldrig från sådant som krav på avgång. Det får arbetsgivaren
hantera. Vårt mål är att se till att arbetsmiljölagen följs och att det
systematiska arbetsmiljöarbetet fungerar.