– 2008 var ett år i hälsans tecken och ett år då vi satsade på våra ledare/chefer, säger Bollebygds personalchef Anki Larsson.

Kommunen anställde en hälsocoach på halvtid vars uppdrag är att arbeta hälsofrämjande med medarbetare och chefer. Bland annat har hon fått igång 32 hälsoinspiratörer på kommunens arbetsplatser. Hälsovecka som ordnades med prova på-träning och hälsoföredrag var välbesökt, men hade kunnat ha fler deltagare eftersom en del har svårt att gå ifrån.



En chefsenkät har genomförts för första gången på länge.

– 19 chefer svarade och glädjande nog var de mycket nöjda, säger Anki Larsson. Men de pekade också ut några möjliga förbättringsområden.



Har åtgärderna effekt?


– Under 2008 lyckades vi sänka ohälsotalen, säger Anki Larsson. Vi ligger fortfarande högt jämfört med andra i Sjuhärad, men de startade från en låg nivå redan 2004. Vi är på väg nedåt även 2009.



Personalavdelningen har räknat ut hur stor del av arbetstiden som tillsvidare- och visstidsanställda arbetar. Nettoarbetstiden är då 72,6 procent, eller 75 procent med mertid i förhållande till anställningsavtalet. 10,7 procent går bort i semester, men sjukfrånvaro utgör 5,6 procent och övrig frånvaro 11,1 procent.

– Vi har 53,4 årsarbetare i timavlönade vikarier och det måste ställas i relation till frånvaron, säger Anki Larsson.

Sjuksköterskor, socialsekreterare, arbetsterapeuter, sjukgymnaster och bibliotekarier har närmat sig handläggarnas löner genom att dessa grupper prioriterats två år i rad.