Bollebygds kommun kommer att lägga 600000 kronor på personalbefrämjande åtgärder 2010.

Största summan går till massage och hälsoundersökningar, men även trivselpengar och motion finns i budgeten.

Beslutet att sätta av 600000 kronor togs redan i samband med budgetbeslutet i juni av kommunfullmäktige, men fördelningen av pengarna har kommunstyrelsen fått ta ställning till först nu. Personalavdelningens förslag godkändes.

– Det var uppskattat av personalen förra året, säger kommunstyrelsens vice ordförande Peter Rosholm (S).

265000 kronor går till massage och hälsoundersökningar. Massage erbjöds under 2008-2009 till anställda inom omsorgsförvaltningen och barn- och utbildningsförvaltningen. Nu skall alla erbjudas det.

150000 kronor går till en friskvårdspeng på 500 kronor per anställd och år för att subventionera träningskort och liknande.

10000 kronor avsätts till ett ”motionskort”, det vill säga ett kort där de anställda för in sina träningstillfällen och deltar i en utlottning av priser.

125000 kronor är en så kallad ”kulpeng” på 250 kronor per anställd och år, alltså en trivselpeng som används för att arbetsgruppen skall kunna göra något roligt tillsammans. Kostnaden beräknas på 500 anställda.

50000 kronor går till delfinansiering av personalvård som under 2008–2009 har upphandlats hos Falck Healthcare. Där kan man få konsultation av psykolog, jurist eller ekonomisk rådgivare och företaget garanterar anonymitet gentemot arbetsgivaren.