Visa endast rubriker

Ullared-Boris om att vara tv-kändis

Nu är han riktigt i ropet. Boris Lennerhov, Anna-Lisas och Håkans grabb i Lindås, har helt plötsligt blivit ett bekant ansikte i alla svenska vardagsrum efter tv-dokusåpan om det välkända varuhuset i Ullared. Sedan tio år tillbaka är han vd för Gekås i Ullared.

Hur känns det att vara tv-kändis?


– Sedan tidigare förekommer man ju ganska ofta i regional-tv, men nu är det mer påtagligt eftersom det rör sig om tittare i hela landet. Och inte minst i Stockholm har programmet tydligen blivit en riktig snackis. Ibland kanske man är lite trött på uppståndelsen, men det får man tåla när man gett sig in i leken.

Ni skulle fått annonsera för åtskilliga miljoner för att få samma reklameffekt som dokusåpan ger?


– Ja, den effekten är obetalbar och nu kommer mycket annat i kölvattnet efter tv-serien. Första programmet sågs av nästan två miljoner tittare och ännu häftigare var att vi hade fler tittare förra måndagen än vad fotbollsgalan hade i TV4.

Personalen hade inga betänkligheter att medverka i tv-serien?


– Nej, i stort sett alla har varit positiva. Av totalt 1080 medarbetare var det bara tre anställda som inte ville vara med.

Blir det någon uppföljning av programmet?


– Som hastigast har faktiskt kanal 5 bestämt att det ska bli en julspecial från Ullared.

Har kundtillströmningen ökat sedan tv-serien drog igång?


– Ja, det är faktiskt mätbart. Vi hade en bra tillväxt innan, men vi har märkt en ökning. Och inte minst har försäljningen av fryspåsar skjutit i höjden.

– Våra bästa månader på året är oktober och november. Under oktober i år sålde vi för 500 miljoner kronor. Det är väl ungefär så mycket som hela Emmaboda kommuns handel säljer under ett år.

– Förrförra fredagen slog vi alla rekord. Då sålde vi för 22,2 miljoner kronor eller 2,5 miljoner kronor i timmen.

Hur många år har du varit vd för Gekås i Ullared?


– Det blir precis tio år nu till jul och jag har faktiskt inte reflekterat över att byta jobb eftersom jag trivs väldigt bra med både ägare och personal. Positivt är också att det är snabba beslutsvägar i företaget.