Fackförbundet SKTF i Hultsfred förkastar tanken på frysta eller sänkta löner bland kommun- och landstingsanställda.

Flera kommunalråd har enligt Lars-Birger Rydén redan börjat leka med tanken för att möta den ekonomiska krisen.

- Det är inte rimligt att kommun- och landstingsanställda ska finansiera verksamheten genom att sänka sina löner, säger han. Det är viktigt att hälla isär begreppen när olika sektorer har olika villkor. - I många industriföretag är orderböckerna tomma. I kommuner och landsting är orderböckerna proppfulla.



Lars-Birger Rydén kan i och för sig förstå att arbetsgivare och vissa fackförbund, kan tycka att lönesänkningar är en lockande tanke.

Men han ser det som början på en ond spiral.

- Det är en mycket kortsiktig lösning som istället riskerar att späda på problemen, säger han. Sänkta löner innebär mindre pengar i plånboken att handla för vilket drabbar företags möjlighet att leva och utvecklas. Sänkta löner innebär dessutom minskade skatteintäkter vilket i sin tur försvårar för den offentliga sektorn att klara av sin verksamhet och uppdraget att trygga vår gemensamma välfärd.

- På så sätt kan detta till och med leda till ökad arbetslöshet.