Hela nattpersonalsgruppen vid ett äldreboende i Mönsterås ska nu omplaceras, efter att man under lång tid försökt lösa konflikter mellan de anställda. I ett brev till kommunen kräver nu flera i personalen att få träffa kommunalrådet och diskutera saken.

Det har funnits problem med konflikter i den aktuella personalgruppen under flera år, och cheferna har bland annat försökt lösa saken med hjälp av utomstående konsulter och konferenser. Nyligen konstaterades dock att det är lönlöst, och i stället har ledningen beslutat att splittra och omplacera hela gruppen - cirka 12 personer- för att få slut på bråken och samarbetssvårigheterna. Nu skriver åtta av de anställda ett brev där de kräver att få träffa kommunalrådet Roland Åkesson för att diskutera sin situation. Man vill inte att gruppen ska splittras och hävdar att besluten bygger på omständigheter som inte gäller längre. "Vi har kommit till en vändpunkt och känner att vi kan börja prata och umgås - det har lossnat" konstaterar de åtta som undertecknat brevet. De föreslår också olika åtgärder såsom en ny konferensresa och personalmöten där inte enhetschefen ska få delta. Roland Åkesson har dock inte för avsikt att träffa personalen utan hänvisar till socialchefen och socialnämnden, dit han skickat skrivelsen.
Socialchef Ewa Augustsson berättar att beslutet om att splittra hela gruppen ska genomföras så snabbt som möjligt:
- Det här ska vi göra nu under våren. Men jag vill poängtera att ingen blir arbetslös, det handlar om att göra omplaceringar.
Varifrån ska ni få ny personal till det här boendet så snabbt?
- Vi får annonsera internt, det kommer säkert att gå bra.
Finns det inte risk för att brukarna, alltså de äldre, drabbas när det blir så stora konflikter att man måste byta ut en hel personalgrupp?
- Nej. Personalen är säkert så pass proffsig att jag förutsätter att det inte märks utåt att man har haft problem inom gruppen. Det här handlar bara om att man inte kommer överens inom gruppen.