Vida nyanställer ett tiotal personer på pappersbruket i Lessebo. Ny kompetens krävs och man ser ljust på framtiden.

Mitt i finanskris, lågkonjunktur och företag som varslar anställda om uppsägning, går Vida Paper mot strömmen och nyanställer. Ett tiotal tjänster finns utlysta och det handlar bland annat om ingenjörer, tekniker, mekaniker, elektriker och personalledare. Det är både kollektivanställda och tjänstemän.
Kommer några av de som tidigare fått gå att återanställas?
- Om man har erforderlig kompetens har man företräde, säger vd Lars Rosén.
Men främst är det nya funktioner och andra kompetenser som söks. Alltså nya tjänster och inte samma som de 25 anställda hade, som lämnade sina jobb i våras.
Att Vida vågar satsa på att nyanställa handlar om inte så mycket om mod som om överlevnad. För att kunna hålla en hög kvalitet och en fungerande produktion så krävs en bred kompetens inom företaget, och den kompetensen behöver förstärkas inom vissa områden.
- Vi har en tilltro till att det händer saker på marknaden och om vi inte rustar nu så ligger vi risigt till om vi inte har den kompetens vi behöver, säger informationschef Lotta Fonsell.
De cirka tio tjänsterna är utannonserade och man behöver besätta dem under hösten.
- Vi ser ljust på framtiden, konstaterar Lars Rosén.