Chefsavhoppen vid Högsby kommun fortsätter. Nu har tekniske chefen Peter Siilak bestämt sig för att sluta och vid årsskiftet tillträder han en liknande befattning i en mindre kommun i Skåne.

Det var i juni 2002 som han började i Högsby, men beroende på innestående semester slutar Peter Siilak konstigt nog fredagen den 13 november.
– Jag har trivts med jobbet och har haft väldigt goda relationer med personalen vid tekniska förvaltningen och samma sak kan sägas i kontakterna med allmänheten. Under dessa år har en stor organisationsförändring genomförts vid kommunen och ibland har det gått lite för fort med alla förändringar, säger Peter Siilak.
Inte minst under senare tid har det gång efter annan handlat om snabba kast vad gäller de politiska besluten, som inte alltid har varit särskilt väl förankrade.
– Det har i år vid upprepade tillfällen varit frustrerande, eftersom personalen och jag fått ta emot kritik från allmänheten, då vi tvingats klä skott för politiska beslut, som vi naturligtvis varit helt oskyldiga till. Inte hade det skadat om man i de beslutande instanserna först hade tagit reda på vilka konsekvenserna blir i stället för att hasta i väg.
Högsby är som bekant en liten kommun och enligt Peter Siilak är det angeläget att alla dra mot gemensamma mål, men på det sättet har han inte upplevt förhållandena.
– Jag vet väl hur det ska gå till i en kommun, nämligen att politikerna drar upp riktlinjerna och sedan stämmer av dessa med vissa intervaller. Numera blandar man sig även i sådant, som är rena tjänstemannauppdrag, vilket naturligtvis skapar irritation. I kommunen vet man numera inte vilken spelplan som gäller och det blir tärande för tjänstemännen.
En rad olika faktorer har påverkat Peter Siilak att lämna jobbet som teknisk chef, även om han gör det med blandade känslor.
– Väldigt mycket är bra, som exempelvis närheten till människorna, men jag kan inte sticka under stol med att den försämrade psyko-sociala arbetsmiljön har bidragit till att jag slutar i Högsby. Rågången mellan politiska uppgifter och tjänstemannauppgifter hanteras tyvärr inte riktigt. Här finns mycket som går att förändra på ett enkelt sätt, men då krävs en helt annan inställning från de ledande politikerna, sammanfattar Peter Siilak.