Mediaanalys har inte tecknat något kollektivavtal för sina 45 anställda. Vill de anställda att pengar ska avsättas till tjänstepensionen får de ta av sin egen lön.

Medieanalys har varit på tapeten i fler dagar på grund av sin konkurrensklausul. Nu har det dessutom framkommit att företagsledningen inte tecknat något kollektivavtal för sina anställda.
Henrik Zobal är vd för Medieanalys.
– Vi tycker att vi inte har behövt något kollektivavtal förut och de anställda har själva uppgett att det fungerar bra som det är, säger han. De har bra löner och trivs med sitt jobb.
Samtidigt säger han att man kommer att inleda en dialog med facket och att då kanske saker och ting förändras.
Är det så att ni erbjudit er att betala in till tjänstepensionen men att de anställda då får sin lön sänkt med samma belopp?
– Ja våra anställda får välja om de vill stoppa alla pengarna i fickan eller om de vill avsätta en del till tjänstepensionen, säger Henrik Zobal.
Zobal förklarar att företagets 45 anställda är relativt unga som har möjlighet att göra sig en karriär inom företaget och att de trivs med sina jobb.
– Vi har gjort en arbetsplatsundersökning som visar att de är nöjda med förhållandena här. Vi är ett väldigt ungt företag, bara fyra år gammalt, som växer väldigt snabbt så det här med kollektivavtal är något som vi ska ta tag i så småningom.
På er hemsida skriver ni att ni ska fördubbla omsättningen från 40 till 80 miljoner och att personalen ska utökas med det dubbla. Då är ni ju inget litet företag längre och skulle väl kunna teckna kolletivavtal för era anställda?
– Absolut, det kommer säkert så småningom, säger Henrik Zobal.