Lillängen i Fårbo läggs ner om de föreslagna besparingarna inom äldreomsorgen blir verklighet. Det står klart efter att konsekvensbeskrivningen av besparingarna nu presenterats.

Utredningen föreslår att gruppboendet Lillängen, som har åtta lägenheter, läggs ner redan 2011. Detta ger en besparing på 4 miljoner kronor. Konsekvensutredningen, som blev klar i dagarna, slår också fast att nedläggningen av Lillängen får konsekvenser för såväl boende som personal men att det egentligen inte finns några alternativ. Bakgrunden till nedläggningen är att socialförvaltningen vill gå i från de mindre boenden som finns i kommunen och i stället koncentrera äldreomsorgen till större enheter. Det finns i huvudsak två skäl till detta, dels att man lättare kan skapa en meningsfull vardag för de äldre i större enheter. Det andra skälet är att man kan göra samordningsvinster då verksamheten organiseras i större enheter. Så har delvis redan skett på andra enheten som hotas av nedläggning, Kastanjegården i Bockara. Där är boendepersonal och hemtjänstpersonal sammanslagna till en arbetsgrupp. Men konsekvenserna av en eventuell nedläggning av Kastanjegården redovisas inte i konsekvensbeskrivningen eftersom den inte är aktuell förrän 2012:
– Vi har valt att i första hand beskriva det som berör 2011, säger Elisabeth Larsson som är biträdande områdeschef och som tillsammans med områdeschefen Ann-Gret Sillén tagit fram konsekvensbeskrivningen.
Hon säger att hon är relativt nöjd med konsekvensutredningen.
– Vi har gjort så gott vi har kunnat utifrån förutsättningarna, nu är det politikerna som ska besluta, säger hon.
Förutsättningarna är bland annat att tjänstemännen på socialförvaltningen har ombetts att ta fram besparingar av socialnämnden på minst 15 miljoner kronor. Frågan om Lillängens nedläggning och övriga besparingsförslag kommer närmast att avgöras vid socialnämndens möte i augusti. Besparingarna omfattar förutom nedläggning av Lillängen och Kastanjegården också en hel rad andra besparingsåtgärder alltifrån en minskning med 14 korttidsplatser under 2012 till att personalen bara ska få nya arbetskläder vartannat år. Flera åtgärder är aktuella först efter 2011 och dessa kommer man därför att arbeta vidare med.