Lärarna på Torskolans mellanstadium riskerar fortfarande en skiftlig varning av kommunen och inom kort avgörs ärendet.

Det var i mitten av maj månad som lärarna via eleverna lämnade skriftlig information till föräldrarna om vilka konsekvenser de anser att den ökade schemalagda undervisningstiden för med sig. Utskicket gjordes utan att lärarna fått det godkänt av sin chef, rektor Lisbeth Kromnow, på skolan.

Lärarna hävdar i informationen att den styrande majoriteten i bildningsnämnden (”S, V med TP i spetsen”) anser att lärarna arbetar för lite. Nämnden hade beslutat att lärarna ska undervisa en till tre klocktimmar mer per vecka samt att dra in kontot för vikariepengar.

Lärarna slår i informationen till föräldrarna fast att specialundervisningen periodvis kan försvinna på grund av att specialläraren måste vikariera för en sjuk kollega. Lärarna hävdar att exempelvis utomhuslektioner, temadagar, studieresor, friluftsdagar och experiment måste slopas.

De drar även slutsatsen att rättning av läxor mer och mer måste läggas över på eleverna.



En vecka efter lärarnas åtgärd stod det klart att ärendet skulle lyftas till kommunens personalutskott.

Först var budskapet från personalutskottets majoritet att det skulle stanna vid en erinran, förutsatt att de berörda lärarna dementerade det som majoriteten politiker i utskottet uppfattade som felaktiga påståenden, exempelvis att den styrande majoriteten anser att lärarna arbetar för lite.

Lärarna vägrade att gå med på någon sådan skriftlig dementi. Därpå beslutade personalutskottet att företa en utredning och kalla de berörda lärarna till kommunens personalchef Per Lindberg för samtal som nu kan leda till en skriftlig varning.

– Mitt uppdrag är att presentera en utredning inför personalutskottets möte den 17 augusti med förslag till om det inträffade ska föranleda någon disciplinär åtgärd. Det är tiotalet lärare som berörs av samtalen och några återstår att genomföra. Ingen av dem har tackat nej till samtal.

Hur har det varit för dig att utföra uppdraget?


– Det är en arbetsuppgift som ligger på mig som personalchef och jag har ingen anledning att värdera den på annat sätt än mina andra arbetsuppgifter, säger Per Lindberg.