Finanskris och lågkonjunktur döljer det ännu.
– Men om bara några år har vår kommun tappat 15 procent av kommunbor mellan 18 och 65 år, säger Tingsryds näringslivsutvecklare Anders Borgehed.

Och enligt honom är detta den stora skräcken för kommunens företag. Nämligen att den arbetsföra befolkningen minskar så radikalt. Det innebär att företag som vill och kan utvecklas inte har tillräckligt möjlighet att rekrytera kompetent arbetskraft.
– Våra företag, bland annat de inom verkstadsindustrin, håller en hög teknisk nivå och vid en uppgång av konjunkturen har de därför stort behov av kompetenta anställda. Med färre invånare i arbetsför ålder hamnar företag i ett dilemma. De får svårt att få tag på rätt folk, säger Anders Borgehed.



Och problemet orsakas endast delvis av den pågående folkminskningen. Främsta orsaken är i stället att så många invånare inom kort når pensionsåldern och ungdomar ger sig ut för att se världen.
Redan innan krisen kom var detta problem en viktig diskussionsfråga bland företagare.
– Möjlighet att kunna rekrytera kompetent personal är en förutsättning för företagens utveckling, säger Karin Palmér från föreningen Vi Företagare.



Nyss har hon och Anders Borgehed deltagit i en mässa i holländska orten Hoevelaken. De var där för att ragga holländare. Det finns glada bud att förmedla därifrån.
– Det var högt tryck på vår monter. Och när vi visade vår presentation av Tingsryd då var salen full. Tingsryds kommun är redan ganska välkänd i Holland. Av alla dem som besökte vår monter kunde redan många tala svenska.



Att lära sig svenska innan man verkligen tar steget till flyttning är ett gott tecken.
– De planerar på allvar att flytta hit. Mitt intryck var också att de som ställde frågor hade hög kompetens i olika yrken, säger Anders Borgehed.
Holländsk inflyttning kanske kan mildra rekryteringsproblemen för Tingsryds företag under de kommande åren.