Före detta anställda vid Televerket, vars verksamhet bolagiserades, har inte längre rätt att gå i förtida pension.
Det har Arbetsdomstolen kommit fram till.
- Det var ett väldigt tråkigt besked, tycker Sven-Gunnar Johansson, som blev snuvad på pensionspengarna.

Fackförbunden Seco, facket för service och kommunikation, och Unionen har tillsammans drivit frågan om rätten till förtida pension för 19 arbetstagare gentemot arbetsgivarorganisationen Almega och företaget Relacom AB.

Arbetstagarna har tidigare varit anställda av det statliga Televerket. Som teletekniker hade de rätt att gå i pension vid 60 års ålder.

En av dem som sett fram emot att kunna gå i pension lite tidigare är serviceteknikern Sven-Gunnar Johansson, som bor utanför Tingsryd.

Under 15 år avstod han från marknadsmässiga löneökningar för att kunna gå i pension vid 60 med pensionspengar som skulle täcka 65 procent av lönen fram till 65 års ålder. Våren 2006 kom kallduschen. Det fanns inte längre några pensionspengar att hämta ut.

Enligt de fackliga organisationerna blev rätten till förtida pension inskrivna i anställningskontrakten i samband med att Televerket bolagiserades till Telia.

Efter flera överlåtelser och fusioner hamnade teleteknikerna hos Relacom AB som inte ansåg sig bundet till avtalet om pensionsförmåner mer än i en övergångsperiod på tolv månader.

Nu har bolaget fått rätt av Arbetsdomstolen. När kollektivavtalet sades upp sommaren 2005, då Relacom tog över, försvann rätten till förtida pension. I anställningskontrakten hittade rättens ledamöter ingen utfästelse om fortsatt rätt till förtida ålderspensionering efter en avtalsuppsägning.

En standardblankett med ett kryss i en ruta som hänvisar till en särskild pensionsplan kan inte ses som en individuellt reglerad rättighet, kom Arbetsdomstolen fram till.

Förutom att fackförbunden förlorade tvisten måste de betala motpartens rättegångskostnader på närmare 1,4 miljoner kronor.

- Ingen vidare positiv läsning, menar Sven-Gunnar Johansson, som desutom är en av de uppsagda från Relacom och på jakt efter ett nytt jobb med ett och ett halvt år kvar till 65.