I Bamsan nära Tingsryd väntar gamle televerkaren och serviceteknikern Sven-Gunnar Johansson på att rättvisa skipas i arbetsdomstolen.
– Facket påstår att det finns en chans, säger han och hoppas att han får tillbaka sina försvunna pensionspengar på nästan en miljon kronor.

På måndag den 30 november och sedan hela veckan framåt tampas fackorganisationerna Seko och Unionen tillsammans mot arbetsgivarorganisationen Almega och företaget Relacom AB i Arbetsdomstolen. Tvisten gäller rätten till tidig ålderspension.

Precis som ett par, tre tusen av sina arbetskollegor hade Sven-Gunnar Johansson under 15 års tid avstått från löneökningar. Pengarna bakades i stället in i ett pensionsavtal med dåvarande arbetsgivaren Televerket.

– Det skulle ge mig rätt till förtida ålderspension när fyllde 60 år, berättar han.

År 2006 skulle det vara dags. Den 15 november det året skulle han fylla 60 år och gå i förtida pension med 60 procent av lönen.



– Det hade jag sett fram emot. Jag hade gärna gått här hemma och donat och engagerat mig i familjen. Det finns alltid något att göra på en gård. När vi tecknade pensionsavtalet kändes Televerket som en trygg arbetsgivare. Men så var det inte har det visat sig.

Televerket omvandlades den 1 juli 1993 till ett aktiebolag, Telia AB. I dag heter bolaget Teliasonera AB.

Olika verksamhetsgrenar blev bolagiserade. År 2001 sålde Teliasonera sin serviceverksamhet till Flextronics som år 2005 blev Relacom.



I mars år 2006 fick alla anställda inom Relacom ett brev. Bolaget meddelade att det av ekonomiska skäl inte längre var möjligt att medge förtida ålderspension. Pensionspengarna hade tagit slut.

– De som fyllde 60 före den 1 augusti 2006 fick gå i pension men de som var födda därefter fick jobba vidare. Jag var en av dem eftersom jag fyllde 60 år i november, säger Sven-Gunnar Johansson.



Hur kändes det då, att bara några månader före pensionen få veta att pengarna tagit slut?


– Jag var mycket besviken och kände mig grundlurad. Under alla år hade jag ju litat på att pensionsavtalen gällde.

Och det hävdar nu också de fackliga organisationerna Seko och Unionen. I Arbetsdomstolen vill facken pröva om deras argumentation och dokumentation håller. Man har plockat ut 18 televerkare som pilotfall.



Trots alla turer med bolagisering, försäljning av bolagsdelar och sammanslagning av företag så anser facken i sin stämningsansökan att ingångna avtal hela tiden följde med, reglerades och bekräftades i förhandlingar.

Almega och Relacom har förstås motsatt åsikt.

Arbetsdomstolen får avgöra.