Anställda på Hammarplast Consumer har fått en rekordbonus på 43 000 kronor. Alla utom vd:n förstås.

- Fantastiskt, helt otroligt säger Ann-Britt Eriksson som tillsammans med februarilönen kan inkassera sin bonus.

Vad ska du göra för pengarna?

- Jag vet inte, jo förresten säger hon och tittar på kollegan Gun Andreasson:

- Vi ska ut och resa i vår.

Vad ligger då bakom denna rekordbonus för de 125 anställda på Hammarplast i Tingsryd och de övriga inom affärsområdet Consumer?

- Det bästa resultatet i Hammarplast historia, detta trots en volymminskning på cirka fem procent, säger Staffan Lindström, administrativ chef på företaget.

Det mesta gick företagets väg trots en global ekonomisk kris: en svag svensk krona gynnade försäljningen utomlands, låg ränta och förmånlig prisutveckling på råmaterialet.

2009 omsatte Hammarplast Consumer 285 miljoner kronor. Det starka resultatet, Staffan Lindström vill här inte prata siffror, har även sitt ursprung i tidigare investeringar i maskiner och robotar vilket skapat en ordentlig produktivitetsökning. Detta tillsammans med utebliven förväntad volymökning innebar att 12 medarbetare sades upp i höstas.

Hammarplast har tre tillverkningsben att stå på: Förvaring, kök och mat samt trädgård.

- Vi kommer att fokusera på förvaring där vi haft en tillväxt på cirka 20 procent om året.

Hammarplats planerar också att satsa en del på kök och mat genom ett samarbete med ett schweiziskt företag. Deras produkter ska säljas på den nordiska marknaden.

Så hade vi då bonussystemet. Det infördes för cirka tio år sedan. Staffan Lindström säger att bonus utfallit vid tre eller fyra tillfällen. Nu fick de anställda dela på 7,3 miljoner kronor. 42 900 kronor var som mest, beroende på bland annat anställningstid och sysselsättningsgrad.

- Men vd:n får inget, det är viktigt att understryka tycker jag, säger Lindström och hänvisar till företag där det kan vara precis tvärtom.

Några fler rekordresultat de närmaste åren kan han inte lova.

- Men vi har en bra plattform att jobba vidare ifrån.