Orrefors Kosta Boda har tillfälligt stoppats från att genomföra ett utbildningspaket som skulle höja ledarskapskompetensen inom företaget. ESF-rådet avslog ansökan om utbildningsprojektet.

I oktober förra året fick AB Nybro Brunn klartecken att inleda förstudien. 340 000 kronor betalades ut. Nybro Brunn förutsatte att ytterligare två miljoner skulle beviljas för att projektet skulle kunna fullföljas. Så blev det inte.
Ett tjugotal motsvarande projekt i Småland, Öland och på Gotland har fått avslag. Bland dessa fanns Glaskulan - ledarskapsutbildningen inom Orrefors Kosta Boda.
– Mycket beklagligt. Det här drabbar inte bara oss utan massor av småföretag. Jag ifrågasätter starkt hur detta har hanterats, kommenterar Anders Davidsson, personalchef på Orrefors Kosta Boda.
Bakgrunden är att EU-kommissionen i Bryssel för en månad sedan beviljade 120 miljoner kronor till omfattande personalutbildningar inom Scania-koncernen, varav 40 miljoner till fabriken i Oskarshamn.
– 40 miljoner motsvarar halva den budget vi har för sådana här insatser, så nu räcker pengarna inte till alla de övriga ansökningar som kommit in. Ett tjugotal projekt i Småland, på Öland och på Gotland har fått avslag. Jag förstår mycket väl att många är besvikna, säger Leif Einarsson, ESF-kontoret i Jönköping.
Anders Davidssons kritik delas av vd Håkan Dahlgren, Nybro Brunn.
– Scania är ett stort företag, med gott om pengar i kassan. Jag är kritisk till att socialfondspengar beviljats när det finns mängder med små och medelstora företag som har det besvärligt. Det är märkligt att Scania överhuvudtaget får gå in med ansökan, säger han.
Anders Davidsson:
– Orrefors Kosta Boda har minskat personalstyrkan kraftigt, och därmed tappat kompetens. Vi är i en situation där vi verkligen behöver kompetensutveckling. Nu kan vi bara göra en ny ansökan. Får vi godkänt kan vi komma igång i januari, säger han.