Kvinnorna stod i fokus på Profilgruppens årsstämma. Eva Färnstrand utsågs till ny ordförande, Susanna Hilleskog valdes in i styrelsen och Pia Johansson fick årets Lars Johansson-stipendium.

Visserligen är steget fortfarande långt till dess att styrelse och ledningsgrupp har en jämn fördelning av kvinnor och män, men i vart fall vad gäller styrelsearbetet är Profilgruppen på väg åt rätt håll. När trotjänaren Staffan Håkansson vid stämman lämnade den styrelse han ingått i sedan 1991, och vars ordförande han varit sedan slutet av 90-talet, ersattes han på styrelseposten av Susanna Hilleskog och på ordförandeposten av Eva Färnstrand.
– Det är nästan så jag känner mig knäsvag av de förväntningar som läggs på mig, men jag brukar kunna hålla mig på benen, sa Eva Färnstrand, när hon fick ta över klubban och avsluta stämman.
Färnstrand och Hilleskog bor långt från Åseda, men det finns också lokala kvinnor som är viktiga för företaget. En av dem är Pia Johansson, som varit anställd sedan 2000, och som nu fick ta emot Lars Johanssons stipendium.
– Jag blev helt överraskad när jag fick reda på det här. Det hade jag aldrig trott, förklarade hon efter stämman.
De 25 000 kronorna ska användas för kompetensutveckling.
– Jag vill utbilda mig inom kvalitetsteknik och produktionsteknik, förklarade Pia Johansson, som arbetar som just kvalitetstekniker sedan ett år tillbaka.
Resultatet för 2008 slutade på 9,3 miljoner, vilket ska jämföras med 40,2 för 2007. Rörelsemarginalen, som enligt företagets målsättning ska ligga på 6,0 minskade från 5,4 procent till 1,5. Årsbokslutet har alltså inte varit någon munter läsning, men trots det var det knappast deppigt på årsstämman. Den präglades snarast av framtidstro. Naturligtvis är avtalet med Bosch (se annan artikel) en viktig faktor, men dessutom kunde styrelsen och vd Nils Arthur presentera strategier för hur Profilgruppen ska möta framtiden. Nils Arthur pekade bland annat på en målsättning att öka andelen höglönsamma affärer, och även om det inte går att med automatik sätta likhetstecken mellan vidareförädling och hög lönsamhet, så är det affärer som kräver högsta möjliga prestation av företagets alla avdelningar, som ska befästa och kanske rentav stärka Profilgruppens position på marknaden. Företaget har för övrigt under flera år arbetat för att öka andelen vidareförädlade produkter, och under 2008 nådde man för första gången över 80 procent.
Årsstämman beslöt att utdelningen på Profilgruppens aktier ska vara 1 krona, vilket är 2,60 kronor mindre än i fjol. I ett annat perspektiv är den dock hög; totalt delas 4,9 miljoner ut av de 11, 0 som stämman maximalt skulle ha kunnat dela ut, vilket motsvarar 53 procent. Bolagets policy är att ligga mellan 40 och 50 procent.