Uppvidinge kommuns rökpolicy ska nu ses över. Socialdemokraterna vill ha bort det som de uppfattar som pekpinnar.

Tanken var att kommunfullmäktige i tisdags kväll skulle ha klubbat rökpolicyn, som förbjuder kommunanställda att ta en rökpaus på jobbet. Men ärendet återremitterades.
Nu får kommunstyrelsen på nytt gå igenom förslaget, och eventuellt göra ändringar inför nästa kommunfullmäktige-möte.
Vad socialdemokraterna hängt upp sig på är att rökpolicyn, som de ser det, mer är en regellista än en policy.
-En policy ska vara en kortfattad beskrivning av kommunens inriktning. Den här texten måste kortas ned och pekpinnarna tas bort, sa Bjarne Svensson, som ansåg att varje kommunal arbetsplats borde kunna få utforma detaljregler under eget ansvar.
Men det var inte bara socialdemokraterna som hade invändningar. Kristdemokraten Christina Lindqvist ansåg att det inte går att ha en policy som förbjuder någon att lukta rök.
-Själv kan jag lukta kossa ibland, och det finns säkert de som kan sprida andra odörer. Det blir en omöjlig gränsdragning, konstaterade lantbrukaren Lindqvist.

Kommunalrådet
Åke Carlsson (c) konstaterade att det liggande förslaget naturligtvis kan kännas jobbigt för inbitna rökare, men han förklarade att det ska ses som en hjälp till rökarna att förmå sig att sluta.
-Vi ska erbjuda de anställda att gå en rökavvänjningskurs, berättade han, och förklarade att det både handlar om hälsa och pengar:
-?En rökare har i snitt åtta sjukdagar mer per år än en ickerökare.
Miljöpartisten Kent Helgesson ville veta vad den anställde får för straff, om han eller hon bryter mot reglerna i den föreslagna rökpolicyn. Åke Carlsson svarade:
-Det är ju inte meningen att någon ska få sparken första gången han eller hon tjuvröker?... Men visst finns det möjlighet att ta till sanktioner – man kan bli uppsagd om man bryter mot reglerna och exempelvis kommer för sent till arbetet. Fast det är ju otroligt sällan som det blir på det viset.