Först spådde Ikeas lager en dyster flödesprognos och anställde inte enda sommarvikarie i år. Men nu tar de in förstärkning från bemanningsföretag i stället. Skarp kritik riktas från facket som anser att det är en medveten strategi.

– Så här gör ledningen för att undvika återanställningsrätt för uppsagd lagerpersonal. Vår uppfattning är att de medvetet väntat tills las-tiden löpt ut. De borde ha förstått att det fanns ett behov redan innan bemanningspersonalen togs in, säger Lars Jarslet, ombudsman på Handels i Växjö.

Men Ikeas lagerchef Pär Sundqvist har en annan förklaring till det plötsliga behovet av lagerpersonal.

– Redan i april planerade vi för semestern. Men då såg vi inget behov av att anställa några sommarvikarier. Personalstyrkan styrs ju av flödet. Uppenbarligen har försäljningen gått bättre än planerat, trots det vackra vädret, säger Pär Sundqvist.

Säkert är dock att den ordinarie personalen inte räckte till för att klara av sommarens lagerarbete ensamma. Då tog Ikeas lager kontakt med två bemanningsföretag som sedan tidigare har ramavtal med Ikea. Förra veckan började ett tiotal personer sin introduktionsvecka. Och nu är de igång med arbetet.

– Man kan ju fråga sig varför inte de som sparkats duger längre. Nu tvingas de, som varit lojala mot företaget, se sig bli ersatta av bemanningspersonal. De har inte fått någonting tillbaka och det är illa, säger Lars Jarslet.

Enligt Lars Jarslet planeras det redan för ytterligare tio vikarier från bemanningsföretag i sommar. Detta är en tendens som oroar de fackliga företrädarna.

– Risken är att bemanningsföretag kommer att användas mer och mer i fortsättningen. Och det är ingen positiv trend. Det skapar sämre villkor för de anställda som inte får någon trygghet. De kallas in för att jobba i en peak, och kastas ut när den är över, säger Lars Jarslet.

Det är oklart hur länge den första omgången bemanningspersonal får vara kvar på lagret. Men enligt lagerchef Pär Sundqvist är det endast en tillfällig lösning.

– Beroende på hur snabbt vi lyckas ta ikapp det vi ligger efter, kommer vi att låta personalen från bemanningsföretag vara kvar. Vi styr ju inte flödet själva, det gör kunderna. Men vi kommer ju inte att ha dem här längre tid än vad vi behöver, säger Pär Sundqvist.