Kvinnan kallades inte till intervju för en tjänst på länsstyrelsen trots att hon hade bättre meriter än några av de som anställdes.
Diskrimineringsombudsmannen menar att hon utsattes för diskriminering och parterna har nu förlikats.

Kvinnan hade både relevant akademisk utbildning från Tyskland och praktisk erfarenhet när Länsstyrelsen i våras sökte arealkontrollanter. Men trots meriterna blev hon inte kallad till intervju och Länsstyrelsen valde att anställa personer med sämre meriter.
Kvinnan anmälde det hela till Diskrimineringsombudsmannen som bedömer att minst en av de som anställdes hade sämre meriter och menar att kvinnan utsatts för etnisk diskriminering.
- Det är uppenbart att faktorer som ”att man är från trakten” eller ”vuxit upp på lantgård” eller ”har en utbildning från den närliggande högskolan” har fått spela större roll än formella meriter, skriver man i ett pressmeddelande.
- Detta är ett exempel på hur svårt det är för akademiker med utländsk examen att få arbete, säger Ingrid Krogius, jurist på DO.
Nu har en förlikning ingåtts som innebär att Länsstyrelsen i Kronobergs län betalar den utsatta kvinnan 60 000 kronor.