Varför anställer kommunen pensionärer när det finns gott om arbetslösa? Flera pensionärer arbetar för kommunens olika förvaltningar. Både på chefspositioner och längre ner i organisationen.

Alvesta kommun anlitar pensionärer till olika uppdrag. Senast handlar det om en person som kontrollerat höjden på häckar och buskar vid utfarter och korsningar.
– Jag har inget att säga om honom som person som har gjort kontrollen åt kommunen. Men kommunens agerande att anställa någon som redan har sin försörjning tryggad när det både friställs personal inom kommunen och dessutom finns gott om arbetslösa ungdomar?
Det är en undran som kommit från mer än en kommuninvånare.
– Beslutet är taget av ansvarig tjänsteman. Men vad jag förstått har vi här använt oss av en person som vi tror är mogen uppdraget, säger kommunchef Eric Rydén.



Att anställa pensionärer till olika kommunala uppdrag förekommer relativt frekvent inom kommunens olika förvaltningar. Bland annat inom äldreomsorgen.
– Vi har själva (läs: kommunledningskontoret) pensionärer som anställda, som markchef och som planeringschef, säger Eric Rydén.
Båda tjänsterna bemannas av dem som tidigare varit anställda och som nu är timanställda. Kommun har valt att ha kvar dem, trots att de i egentlig mening är pensionärer. Det handlar om att ha kvar kompetensen i huset. Enligt Rydén är det avtal som är tidsbegränsade till halvårsskiftet.
– De är anställda på en timlön om 260 kronor i timmen och arbetar med öronmärkta projekt några timmar i veckan, säger Rydén.
Markchefen kommer inte att ersättas med en ny person i samma position. Tjänsten som planeringschef har varit utlyst men ingen har tillsats eftersom en förändring i befattningen är på gång enligt Rydén.