Efter tre år stod 26-åriga Zahraa Makih i tur att få en fast anställning hos Vollsjö Industrier AB.
– När jag inte fick mitt tjänstbarhetsintyg blev jag av med jobbet som jag skulle ha fått, säger hon.

Hon är en av fyra personer som blivit så sjuka att de inte kan arbeta vid företaget och en av dem som IF Metall nu strider för att arbetsgivaren ska ta sitt rehabiliteringsansvar för.
– Jag hoppas att det ska hjälpa mig också, trots att jag inte längre jobbar kvar. Eftersom de andra var fast anställda är de nu sjukskrivna. Jag hade ingen anställning och blev därför inte sjukskriven. Tjänstbarhetsintyget gäller den arbetsplatsen, men jag kan ju arbeta på andra ställen.
IF Metall förhandlade om att Zahraa Makih skulle få en annan sysselsättning på företaget, men från företagets sida menade man att det inte gick att omplacera henne.
Efter företagsläkarens anmälan om det försämrade sjukdomstillståndet hos flera av de anställda inledde Arbetsmiljöverket i början på det här året en inspektion.
Zahraa Makih var en av dem som hade drabbats så hårt att hon inte längre kunde jobba med de arbetsuppgifter som hon tidigare haft.
Från företagets sida säger personalchefen Torbjörn Jonasson att det funnits brister men att allt nu är åtgärdat.
– Det har hänt stora saker här sedan Alviva och yrkes- och miljömedicinska kliniken i Lund kopplades in för ett halvår sedan, säger han.