En särskild avtalsturlista har förhandlats fram inför uppsägningarna på Eniro i Ronneby.
Lång anställningstid har inte varit någon garant för fortsatt jobb.
Facket Unionen vill inte kommentera kriterierna i listan.

Uppsägningarna på Eniro i Ronneby har följts av starka reaktioner. Halva kontoret, 17 av 35 anställda, skickades i förra veckan hem med lön under uppsägningstiden.
Beskedet fick de i torsdags samtidigt som den nya säljorganisationen presenterades vid en personalinformation.
Två säljkårer slås ihop till en i Enirokoncernen. I Jönköping och Borås försvinner två kontor helt.
Vid mötet fick personalen också information att de fackliga förhandlingarna var genomförda och avslutade.
Fack och företag har varit överens om att gå efter andra kriterier än principen ”sist in – först ut” när antalet anställda halverats.
– Unionen och Eniro har förhandlat fram en avtalsturlista. Med respekt för och hänsyn till både uppsagd och kvarvarande personal kommenterar vi inte detaljerna i denna externt, skriver Lina Alm, ordförande i Unionklubben på Eniro i Sverige i ett mejlsvar till BLT.