På nymölla bruk sker en radikal generationsväxling.
Inom fem år kommer en åttondel av personalen att gå i pension.
Nu är företaget på jakt efter flera nya kompetenta medarbetare.

För cirka ett år sedan sa Nymölla bruk upp cirka tio tjänstemän. Året innan skickades runt 20 visstidsanställda hem. Men ser man till företagets statistik kommer företaget i framtiden snarare att behöva anställa nya medarbetare än göra sig av med personal.
Stora pensionsavgångar är att vänta och nya krafter behöver ta vid när de äldre går i pension.
Bruket är i dag Bromölla kommuns största privata arbetsgivare. Närmare 800 personer är anställda på där. Av dem är närmare 100 över 60 år.
Halva ledningsgruppen är nära pensionsåldern och företagets vd kommer, efter 40 år i branschen, att lämna sin post i samband med pensionering.
Men det är inte bara inom ledningen som pensionsåldern är hög. Även i produktionen finns en stor grupp i övre medelåldern.
Av de totalt 798 anställda på bruket är endast ett 30 tal medarbetare under 30 år.
– Det är en utmaning vi har framför oss. Helt klart. Det är ingen enkel uppgift att växla in och ut folk, säger Anna-Lena Lindahl, personalchef.
Hon berättar att företaget nu annonserar ut åtta nya jobb. En del är nya befattningar, en del tjänster är ersättningar. Företaget satsar dock stort för att rekrytera för framtiden.