Flera undersköterskor inom demensvården i Ronneby har sagt upp sig. Personalen är hårt pressad av sitt tuffa jobb där allt fler administrativa uppgifter numera ingår.

I en skrivelse till omsorgsnämnden slår föreningens styrelse larm om den pressade situation personalen befinner sig i.
– Senast i går var det en undersköterska som ringde och berättade att hon tänkte sluta, säger Maj-Britt Bergljung, ordförande i Ronneby demensförening.
Framförallt är det avdelning 6 på Vidablick som har dålig arbetsmiljö. På ena sidan är ett tillfälligt demensboende placerat, på den andra sidan blandas dementa med icke-dementa boende.
– Det fattas personal, konstaterar Maj-Britt Bergljung. Med allt extra arbete som ska göras utan att fler anställs är det de dementa som betalar priset. De kommer inte längre ut på stan.
Äldreomsorgschef Torill Skaar ger sin syn på saken:
– Numera är det lag på skriven dokumentation, vilket ger säkerhet och trygghet för vårdtagaren.
Torill Skaar är medveten om att inte alla tycker det är lätt att lära sig nya datorrutiner.
– Personalen måste arbeta på ett annat sätt än de är vana vid och i början tar det tid och känns krångligt, men så småningom går det snabbare, säger hon.
– Har vi tillräckligt med resurser? Nej, det har vi inte. Vi slåss om vår del av kommunens kaka.