Många kommunanställda vill lämna jobbet i förtid. Hittills har drygt 100 anmält sig till omställningsprogrammet.
De flesta är över 62 år och vill gå i förtidspension.

Av det hundratal personer som hittills lämnat in ansökningar är närmare 90 procent anställda som vill gå i förtidspension.
– Det är både personal ute i verksamheten och på förvaltningen. Jag bedömer att de flesta förvaltningar är representerade, säger Eva Magnusson-Larsson, personalstrateg på kommunen.
Femklövern presenterade omställningsprogrammet i våras för att rädda kommunens ekonomi. Genom att dra in cirka 75 tjänster ville man spara 30 miljoner kronor på tre år.
Sedan den första november har kommunens anställda kunnat anmäla sig till programmet. Alla har möjlighet att lämna in en ansökan om att gå i förtidspension eller få hjälp att gå vidare till ett annat yrke, men bara de som har tjänster som inte behöver återbesättas, eller som kan ersättas av något vars tjänst kan dras in blir aktuella för programmet.
De ansökningar som kommit in går nu vidare till förvaltningscheferna som gör en bedömning om tjänsten kan dras in eller inte.
Ingen av dem som sökt har ännu fått besked.
– Vi försöker hantera ansökningarna så snabbt och smidigt som möjligt. I början av nästa år bör vi ha några som är klara, säger Eva Magnusson-Larsson.