Karlshamn
Män är en bristvara i vården.
Samtidigt försvinner allt fler traditionella industrijobb.
Omsorgsförvaltningen ser det som ett tillfälle att locka till sig fler män.

Projektet Fler män till vården är ett samarbete mellan omsorgsförvaltningen, vuxenutbildningen och arbetsförmedlingen. Syftet är att hjälpa män som förlorat jobbet att hitta en ny karriär.

Varje år behöver omsorgsförvaltningen nyanställa mellan 60 och 70 personer. Och eftersom könsfördelningen i vården är skev, vill kommunen gärna ha fler män. Det gäller framför allt inom äldreomsorgen där mindre än 1,5 procent av personalen är män.

– All forskning visar att det inte är bra med enkönade arbetsplatser, säger Per Melkeraaen, personalutvecklare på omsorgsförvaltningen.

Projektet har blivit en stor framgång. Bara två har valt att hoppa av och av de 17 män som har genomfört sin praktik har alla fått sommarjobb. Nästan samtliga har redan bestämt sig för att sedan gå vidare och utbilda sig till undersköterskor.

Men hur är det med lönen? Är män verkligen beredda att ta låglönejobben i vården?

– Allt är ju relativt men så dåliga är inte lönerna. Medianlönen för en undersköterska ligger på 20600 kronor i Karlshamn, säger Per Melkeraaen.

– Och det där med att det alltid är så bra betalt i industrin stämmer inte heller, säger Michael Enqvist, en av dem som deltagit i projektet och nu tänker fortsätta med vårdjobbet.