Jobbcoachernas insatser ger resultat.
Hälften av de kollektivanställda som sades upp från Volvo Personvagnar i december har hittat någon ny form av sysselsättning.

Under det senaste halvåret har inte bara anställda från Volvo tvingats lämna sina arbetsplatser. Stans och Press har närmare halverat sin personalstyrka, Finnveden minskat sin med en tredjedel och en rad underleverantörer har följt med i bakvattnet av varselvågen.
Trygghetsrådet och Startkraft har haft en massiv grupp uppsagda att vägleda och slussa vidare.
Trots det intensiva arbetet och det stora antalet människor ser jobbcoacherna positivt på förändring och tycker ändå att det gått hyfsat att slussa vidare uppsagda till nya sysselsättningar.
– Med tanke på finanskrisen ser vi resultatet så här långt som mycket positivt, säger Heike Norberg, jobbcoach och projektledare på Startkraft.
Hon berättar att Startkraft fångade upp 218 av de 234 kollektivare som blev uppsagda från Volvo Personvagnar i Olofström.
Av de 218 personerna har drygt hälften gått vidare, antingen till utbildning, praktik, jobb eller genom att starta eget.
De flesta har valt att påbörja en utbildning.

Har de framför

allt valt utbildningar som är verkstad/industrirelaterade eller har de bytt bana helt?

–En del personer har valt att kompetensutveckla sig så att de kan fortsätta att arbeta inom industrin medan flertalet har valt att se nya möjligheter. De ser sig i ett arbete utanför industrin och har därför valt att satsa på yrken som maskinförare, elektriker, väktare eller inom VVS. Men arbetsförmedlingen har haft satsningar på män inom vården och detta har lockat en del.

Vilken ”framtidstro” har de ni mött haft?


– I dagsläget ser jag det som att de flesta ser positivt på framtiden, säger Heike Norberg och berättar att Startkraft kommer att finnas kvar på Folkets Hus året ut för att samarbeta med arbetsförmedlingen och de arbetssökande fortsätta.
– Vår utmaning nu är att uppehålla målen och drivkraften hos varje enskild individ och att vara tillgängliga, säger Heike Norberg.