En svag ljusning skymtar för fordonsindustrierna i Olofström, menar IF Metalls klubbordförande.
Finnveden har återanställt ett tiotal personer och stoppdagarna har varit nogräknade på Volvo Personvagnar under sommarperioden.

– Volvo har tagit bort samtliga stoppdagar fram till semestern och det är full övertid som gäller nu, säger Miroslav Milurovic, klubbordförande If Metall.
Han ser med tillförsikt på den närmsta tiden och tycker sig skymta en ljusning för Olofströms fordonsindustri.
– Finnveden har återanställt cirka tio personer och kommer eventuellt att återanställa flera. På Volvo hade vi under förra veckan 30 extra transporter. Försäljningen har ökat något, så vi får hoppas att detta är början till den riktiga vändningen. Men det är för tidigt att dra en sådan slutsats. Vi får se hur det blir efter semestern, säger han.
Volvo PVs informatör Jonas Knusston är dock försiktigare i sitt uttalande.
– Från vår produktionshorisont har vi ingen särskilt bra kristallkula att titta i för att se vad som händer ute i världen. Men Miroslav har kanske en. Det är en komplex räkneoperation kring det här och går inte att sammanfatta så lätt. Men det känns som att vi ser en stabilare nivå på avropen, säger han.
Han poängterar att företaget inte på något sätt kan intyga att stoppdagarna inte kommer att nyttjas under sommaren.
– Under juni har vi inte använt oss av möjligheten att lägga ut stoppdagar. Men vi kan inte utfärda några löften. Vi baserar stoppdagarna på det beställningsunderlag vi har från våra kunder och tar beslut om det från vecka till vecka, säger Knutsson.
Sedan stoppdagarna infördes i april månad har företaget använt sig av sju dagar totalt. Enligt avtalet har företaget rätt att plocka ut maximalt 45 stoppdagar till och med sista december i år.
Miroslav Milurovic är tillfreds med den ökade aktivitet han kan skönja och menar att det senaste avtalet som innehåller stoppdagar är ett av de mest uppskattade avtalen som facket förhandlat fram.
– Jag har aldrig fått så mycket beröm som när vi införde stoppdagarna. Medlemmarna var nöjda med att få ledigt en och annan dag och ändå få ut 85 procent av lönen. Många planerade att renovera huset, bilen eller skaffa sig fiskekort. Men nu är det full rulle igen, säger han och konstaterar att bonustiden för sommaraktiviteter inte kommer att finns där under sommarhalvåret.
– Det är glädjande att det börjar rulla lite smått, men visst hade jag helst sett att Volvo hade anställt 50 nya personer, säger han.

Fotnot: Från och med april började det nya avtalet gälla. Det innebar bland annat att 45 stoppdagar eller ”lay off-dagar” kan läggas ut till och med 31 december i år. Under dessa är de anställda arbetsbefriade, men får ändå 85 procent av lönen.