Var tionde olofströmare är inskriven på arbetsförmedlingen.
Och siffrorna väntas stiga ytterligare den närmaste tiden.
Men kikar vi bortom horisonten, skymtar en liten ljusning.

Arbetslöshetssiffrorna i kommunen ligger högt. Ändå väntas de stiga.
Räknar vi in alla som är arbetslösa eller som deltar i något arbetsmarknadspolitiskt program, och som därmed har aktivitetsstöd, landar siffrorna på närmare 10 procent i Olofström.
– Det är många som är inskrivna hos oss nu. Bland dem finns de som är öppet arbetslösa. Men även sådana som är tillfälligt anställda, visstidsanställda, eller sådana som gör en praktik eller är insatt i andra arbetsmarknadsåtgärder, säger Helena Titz, chef för arbetsförmedlingen västra Blekinge.
Totalt är 1200 inskrivna på arbetsförmedlingen i dagsläget. Ser vi endast till den öppna arbetslösheten omfattar den 461 personer i Olofström. I procent motsvarar de 5,6. Tillsammans med den grupp arbetssökande som inte är öppet arbetslös, men som deltar i någon arbetsmarknadspolitisk åtgärd, landar siffrorna på 9,5 procent.
– Historiskt sett har arbetslösheten legat lågt i Olofström, men nu har den ökat och vi räknar med ett ökat inflöde nu i början av juni, säger Helena Titz.
Då går flera av de uppsagda Volvoanställdas uppsägningslöner ut och de förväntas skriva in sig som arbetssökande, om de inte hittat ett nytt jobb.
I dagsläget kan Helena Titz bevittna att den öppna arbetslösheten mångdubblats under det senaste året.
Jämför vi fjolårets arbetslöshetssiffror från slutat av april ser vi att antalet öppet arbetslösa låg på 176.
Samma siffra är i dag uppe i 436 vilket innebär att arbetslösheten ökat 2,5 gånger.
– Men vi ska inte glömma att många av de varslade som vi jobbat med under våren har gått ut i arbete, utbildning eller startat eget.
För många har situationen löst sig, säger Titz.
Hon säger att siffrorna visserligen är dystra, men menar att kommunen står inför en helt annan utmaning i framtiden:
– Vi kommer att stå inför en större utmaning snart. Om bara ett par år kommer det att vara fler som lämnar sina arbeten med pension än sådana som nytillträder. Därför gäller det att övervintra denna situation. Det gäller inte specifikt inom industrin, men generellt sett inom de flesta branscher, säger hon.
Hon upplever inte heller att stämningen bland de arbetssökande är nattsvart.
– Vår erfarenhet är att väldigt många har vänt situationen till något positivt, till en möjlighet att hitta något nytt. Har man fast jobb vågar man inte ta klivet till att starta eget eller byta arbetsplats. Man blir kreativ i en sådan situation. Vi ska inte heller glömma att det görs många satsningar, säger Titz och syftar bland annat på det mångmiljonbidrag som Region Blekinge delat ut till regionen i form av bidrag från EU:s sociala arvsfond.
Med det kommer minst 800 personer på tio olika företag i kommunen med omnejd att erbjudas specialutbildning för att stå bättre rustade inför den väntade konjunkturvändningen.