En graviditet ska ha satt stopp för kvinnans möjligheter att få ett jobb. Diskrimineringsombudsmannen (DO) har fått in en anmälan om kränkning vid en anställning i Ronneby.

Enligt anmälan hade kvinnan blivit lovad en fortsättning på arbetsplatsen. Hon hade tackat ja och anställningsavtalet skulle skrivas. Men när arbetsgivaren fick veta att hon var gravid avbröts provanställningen.