Inte nog med att de sliter hårt och jobbar övertid.
Handläggarna på försäkringskassan får lägre lön än den nyanställda personal de ska lära upp.
Nu skriver de till högsta ledningen och protesterar.

BLT har talat med en kvinna som anställdes som handläggare på försäkringskassan i Karlshamn för ett år sedan. Hon arbetar med utbetalning av aktivitetsstöd och när hon började fick hon en månadslön på 18 000 kronor.
– Jag tyckte att det var lågt men alla tjänade mellan 17 500 och 18 500 kronor. Så det var i alla fall rättvist, säger hon.
Men när hon och hennes kollegor fick veta att den personal som nu anställs får betydligt mer i lön, tyckte de att måttet var rågat.
– De nyanställda får mellan 18 200 och 19 400. De betyder att de tjänar mer än mig även när jag nu har fått en löneförhöjning på 500 kronor.
Hon menar att de nyanställda varken är mera kvalificerade eller erfarna är hon och hennes kollegor.
– Dessutom har de bett oss vara handledare åt de nya!
Lisbeth Grönvall, chef för kontoret i Karlshamn, har viss förståelse för att anställda tycker att lönerna är låga.
Däremot tycker hon inte att det går att jämföra de nya ingångslönerna med "de gamla" lönerna. Dels har merparten av personalen ännu fått veta vad de får för ny lön efter årets lönerevision som precis har blivit klar. Dels är lönerna individuella och avspeglar kompetens och erfarenhet, något som varierar både bland de gamla och nya anställda.