Arbetsförmedlingen i Karlshamn gjorde fel i samband med en chefsrekrytering i somras.
En av de ratade sökande överklagade anställningsbeslutet och har nu fått rätt i Statens överklagandenämnd.

Det är ovanligt att få rätt när man överklagar en tjänstetillsättning. Men bara i år har just arbetsförmedlingar i tre olika fall fått bakläxa av Statens överklagandenämnd. Ett av dem gäller Karlshamn där Arbetsförmedlingen måste riva upp ett anställningsbeslut från i somras. Nämnden anser att den klagande mannen borde ha fått jobbet då han är bättre meriterad och skickligare än den som arbetsgivaren valde.
Ansvarig chef på Arbetsförmedlingen i Karlshamn är Helena Titz. Hon vill helst inte kommentera ärendet alls:
– Jag tänker inte kommentera det här. Vi jobbar för att lösa det här på ett sätt som kan bli bra för alla parter.
I övrigt hänvisar hon till personalavdelningen i Kalmar som hon menar har haft rekryteringsansvaret och som också har en mera heltäckande bild av läget när det gäller överklagade anställningsbeslut.
– Jag har aldrig varit med om något sådant här tidigare. Det känns inte bra för mig att kommentera ett pågående ärende.
Hittills i år har mer än 1 000 ärenden kommit in till Statens överklagandenämnd. I omkring 20 fall om året ger nämnden de klagande rätt.