Vad har blivit bättre då det gäller jämställdheten i näringslivet under din karriär? Det har uppmärksammats att mångfald och kompletterande kompetenser är viktigt för framgång på ett helt annat sätt nu än när jag började min karriär. Det är positiv men inom vissa branscher väljer man det man alltid valt, vilket tyvärr gör att gamla normer finns kvar.

Vad kan göras mer för att förbättra den?

I första hand kan man stimulera företagandet och att stötta tex kvinnor för att vilja ta ett ledaruppdrag eller chefsjobb. Jag tror även att det skulle förenkla om kvinnor fick möjlighet att slippa skuldkänslor kring att välja mellan karriär och barn.

Vilka är dina bästa karriärråd till kvinnor?

Skaffa dig ett bollplank eller en mentor, våga ta ett chefsjobb och våga utmana normerna när du själv får möjlighet. Anställ människor som kompletterar dig och som är bättre än du inom olika områden.