Svensk Exportkredit (SEK) fortsätter att bryta mot regeringens regler för chefsvillkor i statliga bolag.

Men nu ska vd Peter Yngwe och ytterligare två direktörer få pensionsavtal som blir billigare för bolaget.

Riktlinjerna från regeringen anger en lägsta pensionsålder på 62 år för chefer i statliga bolag. Allra helst ska den vara minst 65 år.

SEK-chefen Peter Yngwe kan dock gå i pension redan vid 60 år, med 75 procent av lönen. Förutom att pensionsåldern är för låg är pensionen alltså förmånsbestämd, till skillnad från de avgiftsbestämda lösningar som reglerna förordar och som generellt är mycket billigare.

Ska anpassas

Ytterligare två personer i ledningsgruppen har likartade avtal. Men av SEK:s årsredovisning för 2009 framgår att styrelsen nu har inlett en omförhandling, i syfte att anpassa pensionsavtalen och övriga anställningsvillkor till reglerna.

Peter Yngwe fick i fjol nästan 4,2 miljoner kronor i lön och förmåner, vilket är lika mycket som året före. Pensionsavgifterna uppgick till 2,7 miljoner kronor, vilket motsvarar nästan 68 procent av lönen.

Den senaste upplagan av regeringens riktlinjer, som gäller från och med april 2009, säger att pensionsavgiften inte bör överstiga 30 procent av den fasta lönen.

Hängdes ut

I en debattartikel i mars i fjol hängde regeringen ut SEK som det enda bolaget som bryter mot riktlinjerna för chefsvillkor. Men då gällde kritiken de omfattande bonusarna till SEK-cheferna.

Vid ett möte samma månad beslutade SEK-styrelsen att helt slopa rörliga löner till ledande befattningshavare.

SEK:s uppdrag är att främja svensk export genom att bistå med finansieringslösningar.

TT har sökt SEK:s styrelseordförande Ulf Berg.