. I övre Norrland finns landets tuffaste chefer - men kanske inte i den bästa bemärkelsen. Under de dåliga tiderna har de tagit tillfället i akt att göra sig av med mindre duktiga medarbetare. Arbetstagarna är i flera avseenden också tuffare än sina kollegor söder över. Och kräver högre lön trots konjunkturen. Detta visar en arbetsmarknadsanalys från bemanningsspecialisten Proffice. Analysen bygger på över 2.000 intervjuer med personer i chefsbefattning och arbetstagare över 18 år i hela landet.  Att de norrländska cheferna är hårdhudade visar sig också i att de med lågkonjunkturen som förevändning tagit chansen att säga upp fler anställda än nödvändigt. Det är de mindre duktiga och effektiva medarbetarna som cheferna gjort sig av med. Cheferna i övre Norrland hör också till dem som i minst utsträckning är beredda att offra sin egen bonus för att de anställda ska få behålla jobbet. I Stockholm är det mer än dubbelt så många chefer som gärna gör det. Men de norrländska arbetstagarna är minst lika kaxiga som sina chefer. Över 70 procent av de tillfrågade anser att de trots lågkonjunkturen förtjänar en löneförhöjning. Det är också i övre Norrland som minst andel arbetstagare säger sig behöva arbeta mer för mindre betalt. De tycker också att det, trots konjunkturen, är helt okej att inleda en löneförhandling med arbetsgivaren. Och 20 procent har redan fått löneförhöjning. Bara 2 procent av arbetstagarna i övre Norrland menar att det inte skulle kännas rätt att löneförhandla i dagens situation.