Förstora

Handelsbanken Capital Markets toppar undersökningsföretaget Prosperas årliga ranking av bästa mäklarhus i landet 2009.

För sju år sedan återfanns Handelsbanken på delad fjärdeplats tillsammans med Danske Bank, Deutsche Bank och Morgan Stanley. Då, efter IT- och telekomkraschen, var SEB och Carnegie Sveriges klart främsta analyshus.

Vad beror framgången på?

”Banken tog ett strategiskt beslut att bygga Nordens bästa investmentbank redan 2003”, säger Per Beckman som är chef för Handelsbanken Capital Markets.

”Världen har blivit betydligt mer ekonomiskt komplex och kunderna efterfrågade bättre och mer omfattande analys- och rådgivningskapacitet. Vi har som första nordiska investmentbank ända sedan 2003 samlat all aktie-, finansiell och ekonomisk analys i en och samma organisation. Det har förbättrat analysen. Dessutom har vår analyschef Peter Karlsson byggt ett väldigt starkt researchteam med fokus på samarbete. Det har gett oss en större driftsäkerhet, eventuella avhopp av enskilda individer påverkar oss mindre än hos våra konkurrenter.”

Det har genom åren ansetts svårt att vara en stor bank och samtidigt var framgångsrikt inom investmentbanksområdet?

”Tvärtom! En riktigt stark investmentbank är av godo för en bred bank som Handelsbanken. Det vi gör för våra institutionella kunder förpackar vi om och erbjuder bankens övriga kunder. Därmed drar hela banken nytta av vad investmentbanken åstadkommer.”

Det känns som om förstaplatsen som bästa mäklarhus varierar i perioder. Vad gör ni för att behålla toppositionen?

”Det handlar om att göra det vi gör i dag fast ännu bättre. Ett område som blir allt viktigare är att ge kunderna fler och kundanpassade produkter som ETF:er (börshandlade fonder som till exempel Xact Bull och Xact Bear) och andra strukturerade produkter. Det är en växande marknad som vi har goda förutsättningar att utveckla eftersom vi har varit ledande i landet på området i 18 år. I den här branschen är det dessutom väldigt viktigt att vi skapar en arbetsmiljö dit duktiga personer söker sig till och som gärna stannar kvar i organisationen.”