Det finns tio lärartjänster för mycket inom barn- och skolförvaltning Öster. I
nästa vecka har Lärarnas riksförbund (LR) kallats till förhandling.

Som Sydsvenskan tidigare berättat vill Lunds kommun för första gången på
mycket länge varsla lärare om uppsägning.

Främst är det lärare på grundskolans senare stadier som berörs. Det beror på
att de årskullarna just nu är mindre än tidigare.

Enligt Ann-Britt Wall- Berséus, skolchef i de östra kommundelarna, handlar det
främst om lärare i matematik och NO (naturorienterande ämnen) och SO
(samhällsorienterande ämnen).

– Vi har haft problem med övertalighet tidigare men då har det gått att lösa.
Men det blir trängre och trängre i organisationen, säger hon.

Vilka skolor som berörs kan hon inte säga.

Totalt har barn- och skolförvaltning Öster flaggat för övertalighet med 13,5
tjänster. Förutom lärare handlade det om fyra elevassistenter inom Kommunals
avtalsområde.

– Men där blev det aldrig tal om varsel eftersom de berörda lyckades hitta
andra arbeten, säger Ann-Britt Wall-Berséus.

Tomas Cronvall, ombudsman på LR, är bekymrad över kommunens sätt att hantera
övertaligheten. För lärarfacket är det viktigt att uppsägningarna går rätt
till och att principen ”sist in, först ut” tillämpas.

Enligt Ann-Britt Wall-Berséus är förhandlingen om övertalighet första steget
mot att precisera vilka individer som berörs. Först när övertaligheten är
förhandlad går man vidare med varsel.

Nästa steg blir att försöka omplacera eller hitta andra lämpliga jobb inom
kommunen.

Lärarfacken har protesterat mot att man i fråga om uppsägningar utgår från den
egna förvaltningen och inte ser hela kommunen som en turordningskrets.

Carolina Nordbeck (FP) är ordförande i kommunstyrelsens arbetsgivarutskott och
har förståelse för att förvaltningarna vill hantera uppsägningar
förvaltningsvis.

– Vi har ju stora organisationer. Bara Öster är större än både Kävlinge och
Sjöbos skolförvaltningar, säger hon.

– Men när det gäller rätten till återanställning är det hela kommunen som
gäller.