En personlig assistent sägs upp sedan brukaren som kvinnan skött om har sagt upp avtalet med henne.

I och med att brukaren väljer att ta detta steg så uppstår det enligt kommunens personalchef Jan Garsén arbetsbrist.
– Vi har förhandlat med Kommunal om detta och de har inte riktigt samma uppfattning som vi har. Men vi försöker att hjälpa henne till ett nytt jobb, säger Garsén.
Den drabbade kvinnan, som är i 50-årsåldern, har en lång bakgrund inom omsorgen i Sölvesborg. Hon har varit timsanställd men har också jobbat som personlig assistent åt en annan brukare.
Den nuvarande tjänsten på drygt 60 procent tillträdde hon 1 januari 2007. Men nu har brukaren alltså valt att bryta samarbetet.
Personalutskottet beslut att säga upp ska justeras omedelbart. Därefter har hon sex månaders uppsägningstid.
– Under denna tid står hon till vårt förfogande och jag räknar med att vi ska hitta arbetsuppgifter åt henne, säger Jan Garsén.
I en kommentar säger Nils-Wåge Svensson, Kommunal, att det avtal som de personliga assistenterna tvingas jobba under påminner om anställningsvillkoren som gällde på 1800-talet.
– Det är helt otroligt hur brukaren i detta och andra fall kan styra och ställa. Men nu är det som det är.
Svensson är positiv i det enskilda fallet och räknar med att arbetsgivaren ska kunna erbjuda kvinnan ett nytt jobb.
– Det måste de kunna klara på ett halvår, poängterar han.