LRF Västernorrland har startat ett mentorsskapsprogram för att få in fler kvinnor i ledande befattningar i organisationen. Idag startade kursen på Gålsjöbruk i Ångermanland med nio mentorer och lika många adepter. De kommer att träffas vid tre tillfällen med avslutning i maj nästa år. Syftet är att få LRF mer jämställt och förberett inför framtiden enligt Susanne Öberg, ombudsman på LRF.– Vi har en stor andel kvinnliga medlemmar och det är viktigt för oss att vi är representativa, säger Susanne Öberg till Sveriges Radio Västernorrland.