Utredningen som skulle skapa lugn och ro på kommunens it-avdelning kan ha fått motsatt effekt.
Nu dömer kommunens it-chef ut utredningen och varnar för irritation, ilska och minskat förtroende bland de anställda.

I slutet av förra året konstaterade en revisionsrapport att det fanns stora brister på kommunens it-avdelning. Kritiken handlade om att it-samordnarna saknar it-kompetens, att ansvarsfördelningen var otydlig och att kommunen saknade en it-strategi.
Kommunchefen Ingrid Augustinsson Swennergren tillsatte en utredning som bland annat skulle ge förslag på förändringar i organisationen.
Utredningen, som presenterades i april föreslår att it-strategen som är en del av kommunledningen, får ett tydligare mandat att fatta beslut. Samtidigt får it-chefen mindre att säga till om och blir i praktiken chef för en grupp systemförvaltare.
Detta är ett steg i fel riktning, menar it-chefen Mats Löfgren.
Nyligen damp hans remissvar på utredningen ned på utredaren Pia Kronengens bord. Han varnar för att den föreslagna ansvarsfördelningen, där den som fattar strategiska beslut om it inte har daglig kontakt med it-verksamheten.
–?I utredarens förslag ser jag uppenbara risker i att beslut tas av någon som inte är den som sedan är ansvarig för vare sig personal, ekonomi eller säkerhet och detta utan att tillföra vare sig ekonomiska, personella eller tekniska resurser..., skriver Mats Löfgren i sitt svar.
Enligt honom sker detta för ofta i dag och leder till irritation, ilska och minskat förtroende hos de förvaltningar som köper tjänster av it-enheten.
Mats Löfgren påpekar också syrligt att ingen av hans förslag på organisationsförändringar har kommit med i utredningen.
Kommunchefen Ingrid Augstinsson Swennergren har utifrån remissvaren lagt fram ett nytt förslag, som kommunens ledningsgrupp tar ställning till om två veckor.
Om hon får som hon vill försvinner tjänsten som it-strateg helt, och byts ut mot titeln utvecklingschef för it. Tjänsten kommer att annonseras ut externt omgående. Ingrid Augustinsson Swennergren håller inte med Mats Löfgren om att det är ett steg i fel riktning att flytta beslutsansvaret ett steg uppåt i organisationen.
– Det vi gör är att jämställa de tre stödbenen ekonomi, personal och it så att de får samma struktur.
Mats Löfgren hoppas att Ingrid Augustinsson ska ta till sig hans förslag på ny organisation, men säger att han är beredd att stanna kvar som it-chef även om hon inte gör det.
– Absolut. jag får acceptera hennes beslut. Men man måste få lämna förslag.