Personalsituationen inom Växjö kommun och landstinget ser bra ut inför sommaren. Men marginalerna är små. Och inom vissa områden krävs bemanningsföretag för att klara verksamheten.

– De såg besvärligt ut i februari, men sedan har det löst sig bra, vi har ingen akut brist på personal någonstans, säger personalchefen i länssjukvården, Göran Lindros.
Problemet brukar vara att hitta specialistbildade sjuksköterskor och barnmorskor. Länssjukvården klarar den mesta verksamheten utan hjälp utifrån, men bemanningsföretag används inom anestesikliniken, akuten, vid BB-förlossning och även vid medicinkliniken.
Sommarstängningarna inom länssjukvården ser ut ungefär som förra året med vissa undantag. Medicinavdelning 4 stängs, medan avdelning 3 och 5 får utökade vårdplatser fram till mitten av augusti. Kirurgavdelning 33 stänger också, medan avdelning 19 och 30 tar emot fler patienter.
– Vi har en bra bemanning för att bedriva verksamheten, men är givetvis mer sårbara sommartid, konstaterar länssjukvårdsdirektör Martin Myrskog.
Landstingets vårdcentraler har lite mer öppethållande denna sommar jämfört med föregående år. Skälet till detta är vårdvalsreformen som trädde i kraft 1 mars, enligt personalchef Birgitta Lann.
– Vad jag vet tas inga semestervikarier in på sjuksköterskesidan, säger Birgitta Lann.
Du stora vårdcentralerna i Växjö centrum har öppet hela sommaren. Mindre vårdcentraler utanför staden turas om med stängningar.
Inom omsorgen i Växjö har det inte varit några stora bekymmer med att finna personal, förklarar personalspecialisten Katja Giraud Svensson.
– Några arbetspass för sjuksköterskorna saknas ännu så länge, men det har ändå gått bra i år, säger hon.
Personalsituationen inom landstingets psykiatri är också under kontroll i sommar, berättar personalchef Marianne Eek Lindström.
– Vi anlitar några hyrsjuksköterskor, annars har vi fått in bra med vikarier på sjuksköterskesidan, säger hon.