Kritiken är hård - från personalen, från tidigare gästforskare, från fack,
studenter och ­­­­­­­ex-studenter. Men såväl rektor Per Eriksson som
Universitetets personalchef Nils Hellman försvarar det sätt som
rekryteringen skötts.

– Min uppfattning är att personalen har fått stor delaktighet i det här,
­säger Nils Hellman. Däremot har jag inte varit med under ­intervjuerna.

I ett brev till personalen på IIIEE från den 14 september skriver också Ann
Numhauser-Henning att rektor hållits underrättad och att
”rekryteringsprocessen planerats i samarbete med rektor Per Eriksson”.

– Jag har allt förtroende för sökkommitténs arbete, säger Per Eriksson till
Sydsvenskan.

– Jag kan också notera att ingen kritik riktas mot den kandidat som
sökkommittén föreslagit.

Personal och gästforskare har bland annat skrivit till och uppvaktat dig i
frågan, flera gånger. Hur ser du på den kritik som framkommit?

– Det är tråkigt att de tycker så. Men jag har förhört mig med Ann
Numhauser-Henning och finner ingen anledning att rikta kritik mot hur
kommittén agerat, säger rektor Per ­Eriksson.