Landstingsanställda som sextrakasserats av en kollega trodde att de skulle få stöd hos chefen.
I stället skällde han ut dem. Så beskriver en av dem chefens reaktion i en anmälan till Diskrimineringsombudsmannen, DO.

Två anställda inom Landstinget Kronoberg har anmält till DO att de utsatts för sexuella trakasserier på sin arbetsplats.
I en av anmälningarna till DO finns det en beskrivning av hur den som är högst ansvarig på den aktuella arbetsplatsen reagerade på uppgifterna om att en man, som också hade en chefsbefattning, sextrakasserat sina arbetskamrater.
”Han försvarade i stället helt och hållet NN och skällde ut oss drabbade.”
– Det här är nya uppgifter för mig, säger länssjukvårdsdirektören Martin Myrskog.
Enligt DO-anmälan kände chefen väl till vad som pågick utan att agera. Det skulle han ha gjort, enligt Landstinget Kronobergs egen policy för hur en chef ska hantera en sådan situation.
– Generellt sett är det ju så att oavsett vilken chef man är inom landstinget så ska vi naturligtvis följa vår policy kring sexuella trakasserier och det finns en viss arbetsgång kopplad till det också, säger Martin Myrskog.
Om en chef inte följer landstingets policy, vad händer då?
– Det är en sak som man då får ta upp med aktuell chef. Varför det är så, om man är okunnig eller vad det kan vara för någonting. Och beroende på allvarlighetsgraden i det hela så är det utifrån det man får agera. Men det kan jag inte spekulera i i?dag, säger Martin Myrskog.
Den kritiserade chefen har valt att inte ha någon kontakt med Smålandsposten.
Mannen som anklagas för att ligga bakom sextrakasserierna hade också en chefsbefattning. Han ska nu omplaceras och har stängts av från sin arbetsplats under tiden som arbetsgivaren försöker hitta ett nytt jobb till honom.
Sammanlagt är det tre anställda som känt sig trakasserade via SMS, mejl och till viss del på Facebook, som Smålandsposten rapporterade om i torsdags.