Diskrimineringsombudsmannen har startat en utredning mot Veolia i Växjö efter att en kvinna anmält företaget.

Kvinnan skriver i sin anmälan att hon var en av sex eller sju sökande till en tjänst. Trots att hon arbetat i tio år på företaget haft, förtroendeuppdrag i facket och har ett flertal utbildningar både i Sverige och i sitt hemland så valde företaget att anställa en man som bara arbetat i några månader på Veolia.
Kvinnan skriver att hon fått sin lojalitet ifrågasatt av företaget och att det är andra gången som hon blir åsidosatt på detta sätt vid personaltillsättningar.
DO har nu startat en utredning och vill att företaget talar om för myndigheten varför kvinnan inte fick tjänsten.
Bland annat vill man veta vilka kvalifikationer man krävde och hur företaget ser på anklagelsen om diskriminering. Man vill också veta könsfördelningen bland de som arbetar inom den typen av tjänst som kvinnan sökte.
Både Veolia och kvinnan har valt att inte kommentera ärendet till Smålandsposten i nuläget.