Först stängdes landstingschefen av från sin arbetsplats och skulle omplaceras.
Nu vill landstinget ge honom sparken.
I dag sätter sig landstinget och hans fack i förhandlingar.

– Förhandlingarna om en omplacering och ett avsked löper parallellt, säger Göran Lindros som är personalchef inom länssjukvården.
Chefen stängdes av från sin arbetsplats i mitten av december.
Beslutet fattades efter att anställda på den aktuella kliniken anklagat honom för sextrakasserier.
Flera av hans före detta kolleger har känt sig trakasserade via SMS, mejl och till viss del på Facebook, något som Smålandsposten tidigare rapporterat om.
Både SMS och mejl finns sparade som bevis.
Från början handlade det om en så kallad omplaceringsutredning och landstinget underströk att det inte handlade om någon disciplinär åtgärd, men att man var tvungen att agera direkt.
Efter det har landstinget konsulterat jurister på arbetsgivarorganisationen Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, och kommit med ett varsel om avsked.
– Landstingets bedömning är att det finns skäl för det, säger Göran Lindros som idag sätter sig i förhandlingar med Vårdförbundet.
Chefens fackliga företrädare väljer att inte ge några som helst kommentarer i nuläget.
– Det kan vi inte göra innan förhandlingarna är avslutade, säger Gisela Bertilsson på Vårdförbundet.
Upplägget i dag innebär att han går hemma med lön fram till och med den 31 januari.
Vad händer om ni inte kommit överens innan dess?
– Det vet man aldrig. Det får vi se då. Det beror ju på vad förhandlingarna ger, säger Göran Lindros.
Smålandsposten har sökt chefen för en kommentar men han har valt att inte uttala sig.